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有些项目，做完很多年还记得。
刚入行头几年，接过第一个让我们印象深的项目，是给一家本地企业做文化墙。那时候我们还没多少经验，蹲在工地现场量尺寸，连踢脚线的高度都反复核对，怕留白多了显得空，留白少了又挤。客户要求用本地的老木材做装饰，我们跑了三个建材市场才找到合适的料，锯的时候特意留了点木纹的毛边，怕太光滑没了温度。
有次为了调整文化墙的文字排版，设计师们熬到天亮，改了三版样稿，最后拿着打印好的样稿给客户看，客户翻了翻，指着其中一行字说“就这个间距，像我们平时开会坐的位置，不挤也不疏”。那时候我们才明白，文化墙不是贴标语，是要贴到人的心里。
老客户介绍来的新客户，常说“我朋友说你们做的文化墙，连保洁阿姨都夸有味道”。有个做生产的客户，后来还带我们去他的车间，指着墙上那面用旧零件做的文化墙说，现在新员工第一天来，看完墙就觉得自己是团队的一份子，比入职培训还管用。
我们有两百多位坐班设计师，每一个文化墙的方案，都要跟客户聊透需求，不是套模板，是把企业的气质揉进墙里，哪怕多改几版也没关系，就怕没戳中那个点。
设计定稿后，制作环节走代采，货到才付款，从来不让客户有资金压力，也确保材料的品质，不会因为要省钱就用差料。这么多年下来，累计服务七千多家客户，从本地的小工作室到各类型的企业，我们的标准始终没松过。
在常州的各个产业园里，常能看到我们做的文化墙，有个园区的运营总监说，他的员工入职第一站，就是看那面墙，很多人看完就愿意留下来，说找到了归属感。
其实哪有什么秘诀，就是把每一个文化墙的细节做透，把客户的事当成自己的事，做着做着，就攒下了这么多信任。